Praca w Niemczech - parę praktycznych wskazówek dla szukających pracy

Wielu z Was szuka lub ma zamiar szukać pracy w Niemczech. Nie znam jeszcze dokładnie rynku niemieckiego, dopiero jestem tutaj od 3 miesięcy. Chciałabym się jednakże podzielić paroma wskazówkami  jakie otrzymałam od samych Niemców. Wskazówki dotyczą przede wszystkim prac lepiej płatnych, dla specjalistów i na wyższych stanowiskach.

Zacznijmy od odpowiedzi na pytanie, gdzie szukać ofert.
Jeszcze parę lat temu najważniejszym był dodatek Frankfurter Allgemeine Zeitung (w skrócie: die FAZ), ogłoszenia w regionalnych wydaniach innych gazet oraz różnego rodzaju targi pracy. Obecnie trend przesunął się jednoznacznie w kierunku portali w internecie w rodzaju polskiego www.pracuj.pl
W Niemczech najważniejsze są: www.monster.de i www.stepstone.de (i może jeszcze np. www.jobscout24.de )
Nie znam dokładnych liczb, ale z tego co gdzieś wyczytałam ok. 80% firm właśnie na tych portalach zamieszcza ogłoszenia o pracę. Wiele z nich wyłącznie na tych portalach. Oznacza to, że oczywiście trzeba i należy też dalej szukać, ale mając profil na jednym lub wszystkich trzech portalach można zaoszczędzić dużo czasu. Podobnie jak na pracuj.pl także tutaj moża po prostu przeglądać oferty i wysłać życiorys, jak dane stanowisko nas zainteresuje, albo założyć profil i czekać na oferty.
Duże znaczenie mają też portale społecznościowe w rodzaju polskiego goldenline. W Niemczech najważniejszym jest www.xing.de Jeżeli szuka się pracy w firmie międzynarodowej to można jeszcze założyć profil na www.linkedin.de
xing jest jednakże najważniejszą platformą i nie da się jej obejść, jeżeli na poważnie szukacie pracy. Po prostu wszyscy tutaj zaglądają i sprawdzają profil kandydata. Polecam więc zaglądać regularnie na tę stronę, zapisać się do paru interesujących Was grup i przede wszyskim aktualizować profil. Także na xing można znaleźć wiele ofert pracy. Chociaż te zwykle nie są publikowane tutaj wyłącznie i można je także znaleźć na monster.de lub stepstone.de

Jak wszędzie na świecie, po opublikowaniu ofert firmy dostaj wiele podań. Nie jest więc łatwo i, inaczej niż jeszcze parę lat temu, kiedy zawsze i niezależnie od wyniku dostawało się odpowiedź od firm, obecnie niestety wiele z nich nie raczy powiadomić kandydata czy ma jakąś szansę na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną czy nie... Verfall der Sitten

I jeszcze jedna wskazówka:
Jeżeli jest firma, w której chcielibyście pracować i myślicie, że Wasze doświadczenie czy umiejętności byłyby interesujące dla tej firmy, to wysyłajcie podanie nawet jak firma nie szuka pracowników. W Niemczech to bardzo rozpowszechnione i dobrze widziane. Wiele firm zbiera takie podania i kontaktuje się z kandydatami miesiące później jeżeli profil ich zainteresuje. Możliwe więc, że jeżeli nie od razu to na dłuższą metę dostaniecie pracę w firmie was interesującej....

Powodzenia!

GLOSSAR:
wskazówka: der Hinweis
specjaliści: Fachkräfte
kadra kierownicza: Führungskräfte
leitende Angestellte - różnego rodzaju menedżerowie na kierowniczych stanowiskach
höhere Angestellte -  pracownicy na wyższych stanowiskach
giełda pracy / portal pracy: die Jobbörse / das Jobportal
oferta pracy: das Stellenangebot
ogłoszenie/oferta pracy: die Stellenanzeige
eine Stelle wird ausgeschrieben - nie wiem, jak to przetłumaczyć: coś w rodzaju rozpisania konkursu na miejsce pracy
założyć swój profil na portalu pracy: sein Profil in einer Jobbörse erstellen
kandydat: der Bewerber
rozmowa kwalifikacyjna: das Vorstellungsgespräch / das Bewerbungsgespräch / das Job-Interview
podanie "w ciemno": die Initiativbewerbung
podanie o pracę - die Bewerbung
ubiegać się o jakieś stanowisko - sich auf eine Stelle bewerben
życiorys: der Lebenslauf